Влияет ли чай с печеньками на производительность труда?

«Правильно, если в коллективе здоровая атмосфера. Пять минут смеха, пусть и глупого и истеричного помогает сбросить пар, унять раздражение. Иногда в процессе такой болтовни ни о чем, кто-то находит решение сложной ситуации по работе, либо успокаивается и может решить задачу, которая до этого вводила в ступор или раздражала. Я слышала случаи, когда работодатели были против таких перерывов. У меня подобные запреты вызывают лишь недоумение. Все мы взрослые люди и работаем за деньги. От нашей продуктивности зависит не только количество выполненных проектов, но и наша зарплата, поэтому не в интересах сотрудников отлынивать от выполнения своих обязанностей. К счастью, у нас в этом плане с начальством взаимопонимание».

«Правильно устраивать перерыв в работе, чтобы перезарядиться, возможно снять напряжение, или со свежим умом продолжить трудиться, а как этот перерыв провести - это дело каждого. Можно выйти подышать воздухом, поговорить с коллегой, позвонить родным, выпить чай-кофе, главное чтобы этот перерыв не затягивался».

 «Перерывы помогают! Мы же не роботы, работать в режиме нон-стоп не можем, а если и можем, то очень быстро перегорим. Поэтому я делаю себе поблажки, позволяю во время рабочего дня перекинуться парой фраз с коллегами, попить кофе, покурить. Без этого на нашей работе не выжить».

 «Любые перерывы, отвлечения, разговоры и прочее никак не должны влиять на твои цели и задачи. Если ты справляешься и достигаешь результатов, более того, если ты стабилен и доказал со временем, что это не удача, а именно твоя заслуга. Значит, ты умеешь правильно расставлять приоритеты и правильно распоряжаться временем, сопрягая личное с рабочим. Перерывы необходимы и приятно, что начальство это тоже понимает».